Приложение

к приказу от « 29 » декабря 2018 г. № 31

План мероприятий
по противодействию коррупции
в Государственном казенном учреждении Брянской области «Отдел социальной защиты населения Клетнянского района»

на 2019 год

1.	Организационно-методическое и правовое обеспечение ГКУ «ОСЗН Клетнянского района» (далее - учреждение)
1.1.	Разработка и принятие правовых актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении	В течение года	Начальник, председатель и члены комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
1.2.	Ознакомление работников с антикоррупционной политикой учреждения, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания	В течение года	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов (по вновь принятым сотрудникам)
2.	Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения. Информация общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции
2.1.	Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)	2 раза в год	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
2.2.	Размещение информации о противодействии коррупции на информационных стендах	В течение года	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
2.3.	Введение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии	Постоянно	Ведущий специалист сектора информатизации
2.4.	Обеспечение функционирования в учреждении «специального ящика» по вопросам противодействия коррупции	Постоянно	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
2.5.	Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключениях подобных фактов в дальнейшей практике	Постоянно	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
2.6	Разработка и утверждение Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год	декабрь 2018 г.	Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
3.	Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения
3.1.	Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции	В течение года по результатам поступления информации, начальник учреждения	Начальник, председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
3.2.	Проведение предварительной проверки документов для получения мер социальной поддержки, представляемых сотрудниками учреждения	Постоянно	Комиссия по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
3.3.	Представление руководителем учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Ежегодно, до 30 апреля 2019 года	начальник
4.	Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях
4.1.	Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	Постоянно	Начальник, председатель и члены комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
4.2.	Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца	Постоянно	Зам. начальника
4.3.	Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств	Постоянно	Главный специалист (бухгалтер)
5.	Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции
5.1.	Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений гражданам организаций, поступающих в адрес учреждения	По мере необходимости	Начальник отдела, председатель и члены комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
5.2.	Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения	По мере необходимости	Председатель комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов
5.3.	Контроль за исполнением порядка предоставления мер социальной поддержки населению учреждением	Постоянно	Начальник, заместитель начальника
5.4.	Подготовка информации о проводимой работе в сфере противодействия коррупции	По мере необходимости (в случае получения запросов)	Председатель и члены комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов